1. 桐廬營造“近悅遠來”人才生態

      11月9日,第十一屆杭州·桐廬“君山引鳳”科技人才周開幕式舉行?,F場還成立了視覺智能、磁性材料、新能源、生命健康、快遞物流、網絡電商、民宿經營、旅游等八大產業人才聯盟,以“盟”引才,推動產業人才集聚。

      近年來,桐廬將人才工作放到全縣發展大局著重抓,將“優資興業、聚人興城、強產興縣”作為三大戰略寫入桐廬縣第十五次黨代會報告,人才發展沃土已厚植于春江兩岸。而“八大聯盟”將作為創新聯合體,在信息互通傳遞、資源配置優化、競爭高效優良等方面探索激發產業人才創新活力的路徑,也將開展形式多樣的招才引智活動,更好優化縣域產才融合發展模式。

      同時,桐廬還舉行水稻研究院士合作基地、磁性材料院士合作基地、青少年安全防護研究中心等高端平臺揭牌儀式,與國科大杭高院、東方理工高等研究院等多所高校開展校地合作,建立招才驛站高校分站。加上院士工作站、專家工作站、博士創新站等二十余家招才聚才平臺都是桐廬新的人才集聚“綜合體”,將人才引育來桐創新創業后,又通過“八大聯盟”強健全鏈條——讓這些高端人才、高校資源快速融入桐廬產業生態,為桐廬的產業鏈強鏈、補鏈、延鏈提供“硬核”支撐。

      今年以來,桐廬新增技能人才5744人,新引進35周歲以下青年人才5014人,創歷年新高……這些“頭雁”引領在催生新一波產業“核聚變”的同時,也折射出桐廬多年人才工作的滿腔誠意。

      此外,桐廬實施省級以上高層次人才和高素質青年人才雙倍增行動,建立“桐出彩”人才服務機制服務人才創新創業,推出“美好人居”八條政策保障人才安居樂業,持續做優桐廬人才發展生態,加快打造人才“蓄水池”。

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