桐廬營造“近悅遠來”人才生態

11月9日，第十一屆杭州·桐廬“君山引鳳”科技人才周開幕式舉行?，F場還成立了視覺智能、磁性材料、新能源、生命健康、快遞物流、網絡電商、民宿經營、旅游等八大產業人才聯盟，以“盟”引才，推動產業人才集聚。

近年來，桐廬將人才工作放到全縣發展大局著重抓，將“優資興業、聚人興城、強產興縣”作為三大戰略寫入桐廬縣第十五次黨代會報告，人才發展沃土已厚植于春江兩岸。而“八大聯盟”將作為創新聯合體，在信息互通傳遞、資源配置優化、競爭高效優良等方面探索激發產業人才創新活力的路徑，也將開展形式多樣的招才引智活動，更好優化縣域產才融合發展模式。

同時，桐廬還舉行水稻研究院士合作基地、磁性材料院士合作基地、青少年安全防護研究中心等高端平臺揭牌儀式，與國科大杭高院、東方理工高等研究院等多所高校開展校地合作，建立招才驛站高校分站。加上院士工作站、專家工作站、博士創新站等二十余家招才聚才平臺都是桐廬新的人才集聚“綜合體”，將人才引育來桐創新創業后，又通過“八大聯盟”強健全鏈條——讓這些高端人才、高校資源快速融入桐廬產業生態，為桐廬的產業鏈強鏈、補鏈、延鏈提供“硬核”支撐。

今年以來，桐廬新增技能人才5744人，新引進35周歲以下青年人才5014人，創歷年新高……這些“頭雁”引領在催生新一波產業“核聚變”的同時，也折射出桐廬多年人才工作的滿腔誠意。

此外，桐廬實施省級以上高層次人才和高素質青年人才雙倍增行動，建立“桐出彩”人才服務機制服務人才創新創業，推出“美好人居”八條政策保障人才安居樂業，持續做優桐廬人才發展生態，加快打造人才“蓄水池”。